组织要有新的属性，必须有平Xpd4性、开放性、协同性、幸福感5OXd不能只是讲服从，也不能只是JYJN等级，也不能讲只谈绩效，更oCQy要的是要有新的能力，这个能WK1y要求有三个最重要的改变，第QG2N个是领导者要成为变革的管理wRRJ，更重要的是文化要激活，应oqcG选对的人，不是选能人，这个QuuX变化ohFn

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